老板拖欠工资，是否可以拿厂里的机器变卖抵押？

当面临老板拖欠工资的情况，很多劳动者可能会想到拿厂里的机器变卖抵押工资，但这种做法在法律上存在诸多问题。

首先，我们要明确工厂里的机器属于工厂或者老板的财产。在没有经过合法程序和对方同意的情况下，私自拿走并变卖机器的行为是不合法的，这可能会构成侵占或者盗窃等违法行为。从法律定义上来说，侵占是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；盗窃则是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。私自变卖机器很可能符合这些行为的特征。

我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果情节严重，达到犯罪标准，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。

那么，当老板拖欠工资时，劳动者应该通过合法途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

除此之外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于拖欠工资的违法行为可以进行查处。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

综上所述，虽然老板拖欠工资让劳动者的权益受到了侵害，但劳动者不能通过私自变卖机器这种不合法的方式来解决问题，而应该运用法律赋予的合法途径来维护自己的权益。