超过退休年龄的灵活就业人员还能缴纳社保吗？

超过退休年龄的灵活就业人员是否能缴纳社保，需要分情况来看。

首先，我们要明白几个概念。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，比如自由职业者、个体工商户等。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果超过退休年龄，但社保累计缴费年限不足15年，通常是可以继续缴纳社保的。比如一些地区允许灵活就业人员继续按月缴费，直至缴满15年，然后开始享受养老金待遇。这对于那些之前参保较晚或者中途有断缴情况的人员来说，是一种保障权益的方式。

不过，不同地区的具体政策存在差异。有些地区可能有特殊规定，例如要求一次性补缴剩余年限的费用；有些地区可能不允许继续缴纳城镇职工社保，但可以参加城乡居民社保。城乡居民社保的缴费标准相对较低，待遇也会比城镇职工社保低一些。所以，超过退休年龄的灵活就业人员要确定能否缴纳社保以及如何缴纳，最好向当地社保经办机构咨询了解具体政策。