社保当天增员，是否可以当天减员？

社保当天增员是否可以当天减员，需要根据具体情况以及当地社保政策规定来判断。

从一般的法律概念来讲，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位有义务按照规定为员工办理社保的增员和减员手续。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。虽然此条文没有直接涉及当天增员和减员的规定，但它体现了社保登记和变更的一个时间要求框架。

在实际操作中，不同地区的社保经办机构对于当天增员当天减员的政策存在差异。有些地区的社保系统支持当天增员当天减员的操作，只要符合相应的业务流程，例如提供合理的原因说明等，就可以完成该操作，这种情况下可能不会产生社保费用。然而，也有部分地区为了保障社保数据的稳定性和准确性，不允许当天增员当天减员，或者即使允许操作，也会按照增员情况正常收取当月社保费用。

所以，当遇到当天增员后又需要当天减员的情况时，用人单位应及时与当地的社保经办机构取得联系，了解当地具体的政策规定和操作流程，按照要求准备相关材料并办理业务，以避免因违规操作而带来不必要的法律风险和经济损失。