公司社保未交全，社保还能用吗？
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在公司社保未交全的情况下，社保是否还能使用需要分不同情况来看。 首先，我们来了解一下社保的主要组成部分，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险，它是一个长期的积累过程，公司未交全社保可能会影响缴费年限的累计，但短期内对其使用没有直接影响。不过，从长远来看，缴费年限不足可能会影响您退休后领取养老金的金额和资格。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果公司未交全社保导致您累计缴费年限不足，可能无法按时足额领取养老金。 医疗保险方面，这是大家比较关注的，因为涉及看病就医。如果公司未及时足额缴纳医保费用，医保账户可能会被冻结，此时您去医院看病就无法享受医保报销待遇。但如果医保个人账户里还有余额，在定点药店买药等仍可以使用账户内的钱。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位未按时足额缴纳医保费用，就会影响参保人的医保权益。 失业保险，如果公司未交全社保导致失业保险缴费不足，当您失业时，可能无法满足领取失业保险金的条件。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。公司未交全社保可能使您不满足第一条规定。 工伤保险，在公司未交全社保期间，如果您发生工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，公司需要承担您的工伤赔偿责任。 生育保险，若公司未足额缴纳生育保险费，您可能无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等生育保险待遇。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。公司未交全社保会影响您享受这些权益。 如果遇到公司社保未交全的情况，您可以与公司沟通协商，要求其补缴欠费。如果协商不成，您可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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