挂靠在别人公司的社保能否报生育险？

要判断挂靠在别人公司的社保是否可以报生育险，需要从多方面来看。首先，我们来了解一下生育保险。生育保险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它的目的是为生育的职工提供必要的经济补偿和医疗保障。一般来说，职工享受生育保险待遇，需要同时满足用人单位已为其缴纳一定时间的生育保险费（各地规定不同，通常是连续缴纳一定月数）以及符合国家和地方计划生育规定这两个条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。然而，这里所说的用人单位缴纳，是指职工与用人单位存在真实的劳动关系。

而挂靠社保这种行为，实际上是个人通过虚构劳动关系，让非实际工作的单位为其缴纳社保。这种行为在法律上是存在一定问题的。因为它违反了社会保险法的立法本意，社会保险是基于真实的劳动关系建立的。如果被社保部门查实是挂靠社保，很可能不会给予报销生育险。而且，有些地方的社保政策明确规定，对于通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

所以，总体而言，虽然从理论上挂靠在别人公司交了社保似乎满足缴纳生育保险费的条件，但由于这种挂靠行为不具有真实劳动关系的合法性，存在无法报销生育险的风险。建议你向当地社保部门详细咨询当地具体政策和规定。