社保挂在别人公司是否可以领生育津贴？

要明确社保挂在别人公司是否能领生育津贴，我们得先理解生育津贴和社保挂靠这两个概念。生育津贴，简单来说，就是女性在生育期间，国家给予的生活费用补贴。它的作用是保障生育女性在产假期间能有基本的经济收入。而社保挂靠，指的是个人通过中介机构或者其他企业，以该企业员工的名义来缴纳社保费用。

从法律角度看，依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果社保挂靠是符合规定的正常缴纳社保，且满足当地领取生育津贴的条件，理论上是可以领取生育津贴的。

然而，社保挂靠本身存在一定的法律风险。根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定，用人单位、个人有通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。也就是说，如果社保挂靠是通过虚假劳动关系等违规手段来进行的，这种行为属于骗保。一旦被发现，不仅生育津贴会被追回，还可能面临罚款等处罚。

所以，社保挂在别人公司能否领取生育津贴，关键在于这种挂靠是否合法合规，以及是否满足当地领取生育津贴的具体条件，如缴纳生育保险的时长等。建议你向当地社保部门咨询了解具体政策和要求。