现在还可以挂靠单位交社保,这会影响退休吗?
我之前一直是自己交社保,听说可以挂靠单位交社保,就想试试。但又担心这样做会对以后退休有影响,比如养老金领取金额、退休手续办理等方面。我想知道现在挂靠单位交社保到底会不会影响退休呀?
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首先,我们要明确“挂靠单位交社保”的概念。挂靠单位交社保,就是个人通过与某个单位达成协议,让自己的社保以该单位员工的名义缴纳。正常情况下,员工社保是单位和个人共同承担费用,而挂靠时所有费用往往都由个人承担。 从法律层面来看,这种行为存在一定风险。《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。而挂靠单位交社保,个人并非该单位真正的员工,这种行为实际上是虚构劳动关系来参保,违反了社会保险法规。 对于退休的影响,主要体现在以下几个方面。 养老金待遇方面,如果通过不正当的挂靠方式参保,可能会影响养老金的计算。养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数等因素相关。如果挂靠单位为了降低成本,以较低的基数为个人缴纳社保,那么在退休后领取的养老金数额可能会比正常缴费情况下少。而且一旦被社保部门查出挂靠行为,可能会导致之前缴纳的社保年限不被认可,进而影响养老金的领取。 退休手续办理上,挂靠单位交社保可能会使手续变得复杂。因为退休手续需要单位配合办理相关证明材料,如果挂靠的单位出现问题,比如倒闭、不配合等情况,就会给个人办理退休手续带来很大的麻烦。此外,社保部门在审核退休申请时,如果发现存在挂靠等违规行为,可能会拒绝办理退休手续。 医保待遇方面,也可能会受到影响。医疗保险的报销政策与参保情况紧密相关。如果挂靠行为被认定违规,可能会影响医保的正常报销,导致个人在就医时无法享受应有的医保待遇。 综上所述,挂靠单位交社保存在诸多法律风险和对退休的不利影响。建议个人按照正规途径,如以灵活就业人员身份参保,以保障自己的合法权益。

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