社保断了是否可以补交？

社保断缴后是否可以补交，需要分情况来看。

首先，我们先来了解一下社保补交的基本概念。社保补交就是在社保断缴之后，按照规定把断缴期间的社保费用补上，让社保缴费记录保持连续。

对于企业职工社保，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，这种情况下企业有义务为员工补交社保。例如，小李所在的公司因为资金周转问题，漏缴了他三个月的社保，那么公司就需要为小李补交这三个月的社保，并承担相应的滞纳金。

而对于灵活就业人员社保，各地政策有所不同。有些地方允许灵活就业人员补交断缴期间的社保，以保证其社保权益的连续性；但也有部分地区为了防止参保人投机性参保、补缴获取不当利益，不允许灵活就业人员进行补交。比如，小张是灵活就业人员，社保断缴了半年，他所在地区如果允许补交，他就可以去办理相关手续进行补交；如果不允许，他就只能接着往后缴纳社保。

此外，社保中的养老保险和医疗保险在补交方面也有不同规定。养老保险一般来说，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金，断缴后补交对最终的养老金待遇影响相对较小。但医疗保险断缴可能会影响到即时的医疗报销待遇，有些地区规定断缴超过一定时间，需要重新缴纳一定期限后才能恢复报销资格。所以，建议大家及时关注当地社保政策，如有断缴情况，尽早咨询当地社保经办机构了解补交事宜。