重新换工作中间的社保能否补交？

重新换工作中间的社保能否补交，需要分不同情况来看。

首先，要明白社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户等其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。一般来说，社保补交分为单位补缴和个人补缴两种情况。

对于单位原因造成的断缴，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是因为单位的原因导致在换工作期间社保断缴，单位有义务为员工办理社保补缴手续。单位应携带相关资料，如劳动合同、工资发放记录等，到当地社保经办机构办理补缴申请。

而如果是个人原因造成的断缴，不同地区的政策存在差异。在一些地区，灵活就业人员可以以个人身份申请补缴断缴期间的社保。但也有部分地区不允许个人补缴，只允许继续往后缴纳社保。比如在北京，本市户籍人员在符合一定条件下可以办理个人补缴；而上海对于灵活就业人员补缴的条件和要求也有明确规定。所以，个人想要补缴社保，需要先向当地社保经办机构咨询具体政策。

此外，社保中的养老保险和医疗保险是大家比较关注的险种。养老保险是累计计算缴费年限的，断缴一般不会影响最终的养老金领取，只要在退休前累计缴费满15年即可。但医疗保险断缴可能会影响医保待遇的享受，在断缴期间看病可能无法报销。所以，建议及时了解当地政策，根据自身情况决定是否补缴社保。