国有企业是否可以建立企业年金？

企业年金是一种补充性养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于国有企业是否可以建立企业年金，答案是肯定的。

依据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）第二条规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。这表明，包括国有企业在内的各类企业，只要满足一定条件，都可以自主决定是否建立企业年金。

国有企业建立企业年金，需要同时满足以下条件。一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务。这是企业建立企业年金的前提条件，只有企业和职工依法参加了基本养老保险，才具备建立企业年金的资格。二是具有相应的经济负担能力。企业需要有足够的资金来支持企业年金的建立和运营，以确保企业年金计划的可持续性。三是已建立集体协商机制。企业需要通过集体协商的方式，与职工就企业年金的方案、缴费标准、待遇支付等重要事项进行协商，达成一致意见。

建立企业年金，对于国有企业和职工都有诸多好处。对于企业而言，建立企业年金有利于完善国有企业薪酬福利体系，增强对优秀人才的吸引力和员工的归属感，提升企业的竞争力。对于职工来说，企业年金可以在基本养老保险的基础上，进一步提高退休后的收入水平，保障晚年生活质量。

综上所述，国有企业是可以建立企业年金的，但需要满足一定的条件。企业和职工可以根据自身的实际情况，自主决定是否建立企业年金。