劳动仲裁可以让女婿代理吗？

在劳动仲裁中，能否由女婿代理是很多人关心的问题。下面我们来详细分析。

首先，我们要明白劳动仲裁代理的基本概念。劳动仲裁代理，就是说当事人可以委托别人代替自己参与劳动仲裁活动。这样做能让当事人在不方便亲自处理时，借助他人的专业知识和时间来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

不过，对于代理人的范围是有规定的。一般来说，当事人的近亲属是可以作为代理人的。但女婿并不属于法律规定的近亲属范畴。法律规定的近亲属通常是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

虽然女婿不是近亲属，但也不是绝对不能代理。如果当事人确实想让女婿代理劳动仲裁，在司法实践中，当事人可以向劳动争议仲裁委员会说明情况，并提交相关的授权委托书。仲裁委员会会根据具体情况进行审查，如果认为女婿有能力代理，并且不会影响仲裁的公正、公平进行，可能会允许其代理。

总的来说，劳动仲裁中女婿代理没有被法律明确允许，但在一定情况下，通过向仲裁委员会申请并获批准后，是有可能实现代理的。