特殊工种退休档案里没有招工表，但有八年有毒岗位工资表，这种情况能退休吗？

首先，特殊工种退休是有一定规定和条件的。特殊工种退休是指在一些从事特别繁重体力劳动、高空作业、有毒有害等工作的人员，在满足一定工作年限和年龄等条件下，可以提前办理退休手续。

关于特殊工种退休的条件，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。

在实际操作中，档案材料是认定特殊工种退休的重要依据。招工表通常是证明职工最初入职情况的重要材料，它可以反映职工参加工作的时间、单位等基本信息。而有毒岗位工资表则可以证明职工在有毒有害岗位上工作的事实。

虽然没有招工表，但有八年有毒岗位工资表，这是证明从事特殊工种工作的有力证据。不过，不同地区的社保部门对于特殊工种退休的审核标准和要求可能会存在一定差异。有些地区可能会更严格地要求招工表等完整的档案材料，以准确认定工作起始时间和连续工龄等情况；而有些地区在有其他充分证据的情况下，也可能会认可这种以工资表等证明材料来认定特殊工种工作经历。

如果遇到这种情况，建议你携带相关的工资表等证明材料，到当地的社保部门进行咨询和沟通。社保部门会根据具体的政策规定和实际情况，对你是否符合特殊工种退休条件进行审核和认定。如果社保部门认为现有材料不足以认定，你也可以尝试通过其他途径，比如查找当时单位的原始记录、询问同时期工作的同事并请他们出具证明等方式，来进一步完善证明材料，以争取能够顺利办理特殊工种退休手续。