社保缴纳基数是如何计算的？
我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣除的费用和我预想的不太一样。我想知道社保缴纳基数到底是怎 么算的，是按照我的实际工资吗？还是有其他的计算方法？希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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社保缴纳基数是计算社保费用的重要依据，它直接影响到我们能享受的社保待遇。简单来说，社保缴纳基数就像是一个基准数，各项社保费用会根据这个基数按照一定比例来计算。
社保缴纳基数的计算一般与职工本人上一年度月平均工资有关。具体而言，如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；若职工工资在当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%之间的，则按实际工资收入作为缴费基数。
例如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，其300%就是15000元，60%就是3000元。若职工月工资为2000元，低于3000元，那么社保缴纳基数就按3000元来算；若职工月工资为20000元，高于15000元，社保缴纳基数就按15000元算；若职工月工资为8000元，在3000 - 15000元之间，就按8000元作为社保缴纳基数。
这里的法律依据主要是《社会保险法》，该法规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，对于其他险种，也有类似关于缴费基数和缴费比例的规定。不同地区可能会根据当地实际情况对社保缴纳基数的具体计算和调整有一些细微差别，但总体原则是一致的。