社保是按税前工资还是税后工资缴纳？

最近公司开始调整社保缴纳基数，我有点疑惑，社保基数到底是按照应发工资还是实发工资来计算的？我的工资单上有很多扣款项目，比如个税、社保等，这些会影响社保基数的确定吗？想了解一下具体的规定，确保自己不会被少缴或多缴。

我刚入职一家新公司，对工资和五险一金的计算不太清楚。想知道公司给我缴纳五险一金时，是按照税前工资算，还是税后工资算呢？这关系到我实际到手的工资和权益，希望能得到准确的解答。

我刚入职一家新公司，发工资时发现公积金扣除金额和我预想的不太一样。我不太清楚公积金缴纳的基数是按照税前工资算，还是税后工资算。我想知道到底是依据哪个来确定公积金缴纳金额，这样我心里能有个底。

我刚入职一家新公司，对工资和社保公积金这块不太清楚。发工资时感觉扣除的社保公积金有点多，就想知道社保公积金是按照税前工资来交，还是税后工资来交呢？这两者差别挺大的，所以很想弄明白。

我刚入职一家新公司，对社保缴纳不太清楚。想知道社保是按照工资的什么比例来缴纳的，这样我就能清楚自己工资里会扣除多少社保费用，公司又该承担多少了，免得稀里糊涂的。

我是一名普通职工，对工资里扣除的社保费不太清楚。想知道这社保费是在算税之前就扣除，还是先算税再扣除社保费呢？这两者会对我实际拿到手的工资有影响，所以很想了解一下。

我刚入职一家新公司，发工资时发现扣除的五险一金金额和我预想的不太一样。我不太清楚五险一金的计算方式，是按照我的实际工资来算，还是有专门的基数呢？想弄明白这个计算规则。

我刚入职一家公司，发工资时发现社保扣费和我想象的不一样。我以为社保缴存基数就是我的工资，可好像不是这么回事。我想知道社保缴存基数到底是不是工资啊，这两者之间到底有啥关系呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣费有点多。我想知道社保基数和工资到底是怎么关联的，是工资越高社保基数就一定越高吗？社保基数是怎么确定的，对我的工资和权益有啥影响呢？

我刚入职一家新公司，对社保基数这一块不太懂。工资里每个月都扣社保费用，但不清楚这个费用是按什么标准扣的，也就是社保基数是怎么算出来的。想知道这个基数的计算方法，以及它对我个人有啥影响。

我一直搞不清楚社保缴纳基数的计算依据。发工资时，工资条上有基本工资、奖金等各种项目。我就想知道，公司给我缴纳社保时，到底是按照基本工资来算基数，还是把所有工资项目加起来的全额工资算呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣了不少钱。我想知道社保扣费是怎么算的，一个月到底该扣多少，有没有明确的标准，会不会公司多扣了我的钱呢？

我在一家公司上班，发工资时发现扣除五险一金的金额有点多。我不太清楚五险一金缴费基数到底是按照应发工资算，还是实发工资算。想弄明白这个问题，这样我就能清楚扣除的费用是否合理了。

我刚参加工作，对社保缴纳不太清楚。工资发下来后，感觉扣的社保费用不太明白怎么算的。想知道社保是按照工资的什么比例来缴纳的，不同的社保项目比例一样吗，具体该怎么计算呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣了不少钱。我想弄清楚社保里单位和个人缴费到底是怎么算的，这样我心里也有个底，也能看看公司给我交社保的计算对不对。

我刚入职一家新公司，对工资和社保的计算不太清楚。发工资时发现扣除社保后到手的钱和自己预想的不一样，想知道工资是怎么算出来的，还有社保基数又是如何确定的，两者之间有什么关系呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现扣除的社保费用好像挺多。我想知道社保占工资总额的比例到底是怎样规定的，不同的社保项目占比一样吗？有没有一个固定的标准呢？

我不太清楚在计算社保基数的时候，是用税前工资还是税后工资。我每月工资有扣除个税和一些其他费用，不确定到底该按哪个来算社保基数，想知道相关法律规定是怎样的。

我在计算社保缴费的时候，搞不清楚缴费基数到底该按照税前工资算，还是税后工资算。不知道这里面有啥规定，我担心基数算错了会影响我的社保权益，所以想问问社保缴费基数到底是依据税前工资还是税后工资来确定呢？

我刚入职一家新公司，对社保缴存基数不太清楚。工资条上显示的社保费用和我预想的不太一样，想知道这个社保缴存基数是依据什么来确定的，是按照我的实际工资，还是有其他的规定呢？