劳动法最新版本是哪一年的?
我在一家公司上班,想了解一下现在执行的劳动法是哪一年的版本,以便清楚自己在工作中的权益和义务,也能知道公司有没有按照最新的法律规定来执行,避免自己的权益受到侵害。
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《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。截至2025年2月,其最新版本是根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 ,以及根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正后的版本。 《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的。它涵盖了劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等多个方面的内容。 对于广大劳动者来说,了解《劳动法》的相关规定,能够更好地维护自身的合法权益。而对于用人单位来讲,遵守《劳动法》的规定,也是保障正常生产经营秩序、构建和谐劳动关系的基础。所以,无论是劳动者还是用人单位,都应当关注《劳动法》的具体内容和最新版本。

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