现行劳动法是哪一年实施的？

现行《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行的。

《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的。它全面规范了劳动领域的基本制度，比如劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等方面的内容。

虽然《劳动法》自1995年实施后至今没有被废止，但随着社会经济的发展，后续国家又出台了一系列与之相关的法律法规，如2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面做了更详细的规定，进一步完善了劳动法律体系。这些法律法规共同为劳动者权益保护和劳动市场的有序运行提供了坚实的法律保障。