question-icon 社保单位和个人缴费是怎么计算的?

我刚入职一家新公司,发工资时发现社保扣了不少钱。我想弄清楚社保里单位和个人缴费到底是怎么算的,这样我心里也有个底,也能看看公司给我交社保的计算对不对。
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  • #社保缴费
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社保缴费的计算涉及到缴费基数和缴费比例这两个关键因素。下面为你详细解释单位和个人缴费的计算方式。 缴费基数是计算社保缴费的基础金额,通常根据职工上一年度的月平均工资确定。不过,这个缴费基数存在上下限,一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%。比如,当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元,那么缴费基数下限就是3000元(5000×60%),上限是15000元(5000×300%)。如果职工工资低于3000元,就按3000元作为缴费基数;如果高于15000元,就按15000元作为缴费基数;若工资在3000 - 15000元之间,就按实际工资作为缴费基数。 缴费比例是单位和个人分别需要按照缴费基数缴纳社保的百分比,不同地区和不同社保项目的缴费比例可能会有所差异。以常见的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为例,具体介绍如下: 养老保险:单位缴费比例一般在16% - 20%左右,个人缴费比例通常是8%。假设缴费基数是5000元,单位每月需缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元,个人需缴纳5000×8% = 400元。 医疗保险:单位缴费比例大概在6% - 10%,个人缴费比例一般是2%。同样以5000元缴费基数计算,单位每月缴纳医疗保险费用约为5000×8% = 400元,个人缴纳5000×2% = 100元。 失业保险:单位缴费比例通常在0.5% - 1%,个人缴费比例一般是0.2% - 0.5%。若缴费基数为5000元,单位每月缴纳失业保险费用约为5000×0.5% = 25元,个人缴纳5000×0.2% = 10元。 工伤保险:单位缴费比例根据行业风险程度有所不同,一般在0.2% - 1.9%之间,个人无需缴纳。例如,某企业属于风险较低的行业,缴费比例为0.2%,缴费基数为5000元,单位每月需缴纳工伤保险费用5000×0.2% = 10元。 生育保险:单位缴费比例一般在0.5% - 1%,个人同样无需缴纳。若单位缴费比例为0.5%,缴费基数为5000元,单位每月需缴纳生育保险费用5000×0.5% = 25元。 综上所述,计算社保单位和个人缴费,就是用缴费基数分别乘以各自的缴费比例。具体的缴费基数和缴费比例,你可以咨询当地社保部门或通过社保经办机构的官方网站查询。

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