职工缴费基数如何计算？
我是一名普通职工，对工资条上的缴费基数不太明白。每个月工资里都扣了不少社保费用，可我一直搞不清楚这个缴费基数是怎么算出来的。它是和我的工资挂钩，还是有其他的计算方式呢？我想了解一下具体的计算方法。
张凯执业律师
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职工缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，下面为您详细解释其计算方式。
首先，缴费基数通常与职工的工资收入相关。一般来说，职工的社保缴费基数是按照本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资收入包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。不过，缴费基数存在上下限规定。根据《社会保险法》等相关法律规定，当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%时，就按当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数；若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
举例来说，如果当地上一年职工平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。假如某位职工上一年度月平均工资是2500元，低于下限3000元，那么他的缴费基数就按3000元计算；若另一位职工上一年度月平均工资是20000元，高于上限15000元，其缴费基数则按15000元计算。
对于新入职的职工，一般以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，再按照上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。