社保缴纳基数是如何计算的？
我工作后开始缴纳社保，但不太清楚社保缴纳基数是怎么算出来的。每个月工资不同，有时候还有奖金提成啥的，我就想知道这个缴纳基数到底咋确定，是按基本工资算，还是把所有收入都算进去呢？希望能了解具体的计算方法。
张凯执业律师
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社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
首先，对于在职职工来说，一般情况下，社保缴纳基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有收入。用公式表示就是：本人上一年度月平均工资 = 上一年度全年工资收入总额÷12 个月。
依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。例如，小李在过去一年里，每月基本工资 5000 元，平均每月奖金 1000 元，那么他过去一年的月平均工资就是（5000 + 1000）×12÷12 = 6000 元，这个 6000 元通常就会作为他下一年的社保缴纳基数。
不过，社保缴纳基数存在上限和下限。如果职工本人月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 60%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%作为缴费基数；如果职工本人月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300%作为缴费基数。
对于新入职的员工，社保缴纳基数一般按照首月全月的工资收入来确定。如果新员工工资也低于当地社保缴费基数下限或高于上限，同样按照上述下限或上限标准来执行。