个人月缴费基数如何计算？

个人月缴费基数是计算个人在社保、公积金等方面缴费金额的重要依据。下面为你详细解释其计算方法以及相关依据。

对于企业职工来说，一般情况下，个人月缴费基数是根据本人上年度月平均工资来确定的。这里的工资，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，你上一年所有收入加起来，再除以12个月，得出的平均值就是你下一年的月缴费基数。例如，小张上一年度工资总收入为12万元，那么他下一年的月缴费基数就是12万÷12 = 1万元。

依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，明确规定了工资总额的计算口径，按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。这意味着企业在确定职工缴费基数时，必须将符合规定的各项工资收入都计算在内，不能随意缩小缴费基数。

不过，缴费基数存在上下限的规定。下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限一般是平均工资的300%。如果职工本人上年度月平均工资低于当地缴费基数下限，就按照下限来确定缴费基数；如果高于上限，则按照上限来确定。比如，某地缴费基数下限为3000元，上限为15000元，小李上年度月平均工资为2500元，那么他的缴费基数就按3000元算；小王上年度月平均工资为20000元，其缴费基数则按15000元算。

对于灵活就业人员，他们可以在规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。这给予了灵活就业人员一定的自主选择权，能更好地适应他们的收入特点。