国企在职人员可以经营企业吗？

国企在职人员是否可以经营企业，需要分情况来看。

首先，从法律的基本原则和目的来说，法律要维护市场的公平竞争和国有企业的正常运营秩序。国企在职人员手中通常掌握着一定的公共资源和信息，如果随意去经营企业，可能会导致不正当竞争，损害国家利益和企业利益。

根据《中华人民共和国公务员法》（虽然国企在职人员不完全等同于公务员，但有一定借鉴意义）以及相关国有企业管理规定，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这是为了防止他们利用职务之便，为自己经营的企业谋取不当利益。

对于普通的国企在职人员，一般情况下也不允许利用工作时间和单位资源去经营企业。因为他们与国有企业签订了劳动合同，有义务在工作时间内为企业服务，若去经营企业，可能会影响本职工作，违反劳动合同中的敬业义务。

然而，如果国企在职人员经过所在单位的批准，并且不涉及利用国企的资源、不影响本职工作，在一些情况下是可以参与经营企业的。比如，一些国有企业鼓励员工进行创新创业，在符合一定条件和程序的情况下，员工可以参与相关的经营活动。但这种情况必须有严格的审批和监管机制，以确保不会出现利益冲突和违规行为。

总之，国企在职人员经营企业是受到严格限制的，不能一概而论地说可以或者不可以，要具体情况具体分析，并且一定要遵守相关的法律法规和企业规定。