工伤赔偿是否可以直接去法院起诉？

工伤赔偿一般情况下是不可以直接去法院起诉的。

首先，我们来了解一下工伤认定和赔偿的基本流程。当发生工伤后，第一步需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

完成工伤认定后，如果对工伤赔偿存在争议，接下来需要进行劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

也就是说，必须先经过劳动仲裁这个程序。只有在对劳动仲裁的结果不满意时，才可以在规定的时间内向法院提起诉讼。所以，不经过劳动仲裁而直接去法院起诉，法院通常是不会受理的。不过，也有特殊情况，如果是用人单位与劳动者就赔偿金额达成了明确的协议，但用人单位却不履行协议约定，这种情况下劳动者可以直接依据该协议向法院起诉，要求用人单位履行协议支付赔偿款。