中介不给工资可以告厂吗?
我通过中介进了一家厂打工,现在活干完了,中介一直拖着不给我发工资。我想知道这种情况下,我能不能去告厂方,让厂方给我工资呢?我不太懂法律,也不知道该怎么办才好。
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在探讨能否告厂方之前,我们先明确几个关键的法律概念。在这种中介介绍工作的情形中,通常会涉及到两个法律关系。一是你和中介之间的关系,可能是中介作为你的用人单位,你受中介管理并由中介支付工资;二是厂方和中介之间可能存在的合作关系,比如劳务外包等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系是劳动者与用人单位之间,劳动者提供劳动,用人单位支付报酬的权利义务关系。如果中介是你的用人单位,那么它有义务按照约定向你支付工资。若中介未履行支付工资的义务,你应该向中介主张权利。 一般情况下,厂方与你没有直接的劳动关系。如果厂方已经按照与中介的约定,将款项支付给了中介,那么让厂方再支付你工资是不合理的。不过,如果存在特殊情况,比如厂方与中介之间的合作模式使厂方对你的工资支付有一定责任,或者厂方知道中介未支付你工资却未采取合理措施等,你可以考虑将厂方列为共同被告。 当遇到中介不给工资的情况时,你首先要收集好相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等。然后,可以先与中介进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令中介支付工资。若还是无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在对仲裁结果不服的情况下,才可以向人民法院提起诉讼。所以,是否能告厂方需要根据具体情况来判断,不能一概而论。

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