工伤3年了还能起诉要求赔偿吗？

要判断工伤3年后是否可以起诉赔偿，我们需要先了解一些相关的法律概念和规定。

首先，关于工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果在事故伤害发生之日起1年内没有申请工伤认定，可能就无法获得工伤认定结果了。

其次，关于诉讼时效。一般民事侵权赔偿适用《民法典》规定的诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

如果已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序，只是就赔偿问题进行起诉，在工伤发生3年后，要看是否存在诉讼时效中断、中止等情形。如果存在如向用人单位主张过赔偿、用人单位承诺赔偿等导致诉讼时效中断的情况，从中断时起，诉讼时效期间重新计算，那么就可能还在可以起诉的时间范围内。但如果不存在这些情况，超过了三年的诉讼时效，对方可能会以超过诉讼时效进行抗辩，此时原告可能会面临败诉的风险。

总之，工伤3年后是否能起诉赔偿，要综合考虑是否进行了工伤认定以及诉讼时效等多方面因素。