在外地打工被拖欠工资，能在本地起诉吗？

在探讨能否在本地起诉被外地老板拖欠工资的问题时，我们需要先了解相关法律概念和规定。首先，“起诉”是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。在劳动纠纷领域，一般情况下不能直接起诉，需要先经过劳动仲裁这个前置程序。

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

也就是说，如果要进行劳动仲裁，你可以选择在劳动合同履行地（即你打工的外地）或者用人单位所在地的仲裁委申请。只有在对仲裁结果不服的情况下，才可以向法院提起诉讼。而法院的管辖，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

所以，通常情况下，如果你没有特殊情况，应该在外地（劳动合同履行地或用人单位所在地）先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再在当地法院起诉。不过，如果符合一定条件，比如用人单位已经注销，或者有其他法律认可的情形，可能可以在本地处理，但这需要具体情况具体分析，你可以咨询当地的劳动部门或者律师，以获取更准确的建议。