学校领导滥用职权是否可以起诉？

学校领导滥用职权，在符合一定条件下是可以通过法律途径来解决的。首先来了解一下“滥用职权”，简单说就是国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。虽然学校领导不一定属于严格意义上的国家机关工作人员，但在特定情况下，比如学校属于公立性质，学校领导在行使公共管理职能时，可能会涉及到类似的问题。

如果学校领导滥用职权的行为侵害了个人的合法权益，例如学生的受教育权、教师的工作权益等，那么当事人可以通过民事诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十条规定，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。也就是说，如果能证明领导的行为给自己造成了损失，就可以要求其承担相应的赔偿等责任。

要是学校领导的滥用职权行为涉及到违反行政纪律，比如在招生、职称评定等方面违规操作，那么可以向学校的上级主管部门进行投诉举报。依据《中华人民共和国行政监察法》等相关规定，上级部门会对其进行调查和处理。

而当学校领导的行为情节严重，达到犯罪标准时，例如造成了重大的经济损失或者严重影响了学校的正常教学秩序等，可能构成滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里需要注意的是，对于犯罪的认定需要严格按照法律程序和证据来确定。所以，发现学校领导滥用职权，要根据具体情况选择合适的解决途径。