没有劳务合同是否可以起诉？

在没有劳务合同的情况下，一般是可以起诉的。下面为你详细解释。

首先，我们要明确劳务合同的概念。劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。简单来说，就是一方付出劳动，另一方支付工钱的一种约定。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。从这里可以看出，法律并没有规定起诉必须以劳务合同为前提。只要满足上述条件，即使没有劳务合同，也能够向法院提起诉讼。

虽然没有劳务合同不影响起诉，但为了增加胜诉的可能性，需要提供其他证据来证明劳务关系的存在。比如工资支付记录，它可以是银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，这些记录能显示对方给你支付工钱的情况，是证明劳务关系的重要证据。工作证、考勤记录也很关键，工作证能证明你是该单位的员工，考勤记录可以体现你在该单位的工作时间和出勤情况。此外，同事的证人证言也具有一定的证明力，如果有同事愿意为你作证，说明你在该单位工作的事实，也能帮助法官了解真实情况。

在起诉时，要先准备好起诉状，在起诉状中写清楚原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等，同时明确诉讼请求，比如要求对方支付拖欠的工资、赔偿相应的损失等，并详细阐述事实和理由，也就是把你为对方提供劳务但对方拖欠工资的具体情况写清楚。然后将准备好的证据和起诉状一并提交给有管辖权的法院。

综上所述，没有劳务合同不影响起诉，但要积极收集其他证据来支持自己的主张，以维护自身的合法权益。