五险一金可以补交前几个月的吗？
我之前换工作，中间有几个月五险一金断交了。现在我担心这会影响我以后的权益，比如医保报 销、养老金领取啥的。我就想问问，五险一金能不能补交前几个月的呀？要是能补，该咋补呢？
张凯执业律师
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五险一金是否可以补交前几个月的，需要分情况来看。下面我们先了解一下五险一金的概念。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
对于养老保险，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，如果是因为单位原因导致的断缴，单位可以为员工补缴之前几个月的养老保险。以北京市为例，用人单位补缴社会保险费的，应当持社会保险经办机构出具的《补缴通知书》到开户银行办理补缴手续。
医疗保险方面，断交可能会影响医保待遇的享受。比如在断交期间生病住院，可能无法进行医保报销。不过不同地区对于医保补缴政策有所不同。有些地区规定，如果断交不超过一定期限，补缴后可以继续享受医保待遇；但也有些地区规定，补缴后会有一定的等待期。例如上海市，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险，通常也是由单位缴纳。如果是单位漏缴，一般可以进行补缴。但生育保险补缴后，享受待遇可能也会有一定条件限制。
住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位未按时为职工缴存公积金，职工可以要求单位补缴。
总之，五险一金大多情况下因单位原因断缴是可以补缴前几个月的，但具体的补缴政策和操作流程各地存在差异，建议你咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，以获取准确的信息。