五险一金是否可以补交？
我之前换工作，中间有几个月没上班，五险一金断缴了。现在新公司给交，我就担心之前断缴的部分会不会有影响。想问问大家，五险一金能补交吗？如果能，该怎 么操作呢？
张凯执业律师
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五险一金能否补交，需要分不同情况来看。
首先来看看“五险”，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，由于单位原因导致的断缴，单位可以为员工办理补缴手续。比如，某员工在A公司工作期间，A公司因自身原因未按时为该员工缴纳养老保险，后续是可以补缴的。但如果是个人原因造成的断缴，部分地区允许以灵活就业人员身份进行补缴，不过也有地区存在一定限制。
医疗保险方面，断缴可能会影响医疗费用的报销。有些地方规定，断缴不超过一定期限，补缴后可以正常享受医保待遇。例如，断缴3个月内补缴，从补缴次月起享受医保报销。若断缴时间过长，可能需要重新计算等待期。失业保险、工伤保险和生育保险，通常也是单位原因断缴可以补缴。失业保险补缴后，符合条件的情况下失业时可正常领取失业金；工伤保险补缴后，补缴期间发生工伤可按规定享受待遇；生育保险补缴后，满足一定条件可享受生育津贴等福利。
再说说“一金”，也就是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位未按时为职工缴存公积金，职工可以要求单位补缴。比如，单位因资金紧张等原因未及时缴纳公积金，后续应进行补缴。但对于个人因离职等原因导致公积金断缴，一般无法以个人名义补缴。
总之，五险一金能否补交要结合具体情况，包括断缴原因、当地政策规定等因素。在遇到断缴问题时，建议及时咨询当地社保和公积金管理部门，了解详细的补缴政策和办理流程。