上班社保没交满到年龄了可以补交吗？

在探讨上班社保没交满到年龄了是否可以补交这个问题时，我们需要结合不同的情况以及相关法律规定来详细分析。

首先，我们来了解一些基本的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

接下来分情况讨论是否可以补交社保。

第一种情况是企业原因导致社保未交满。如果是因为用人单位的原因，没有按时足额为员工缴纳社会保险费，那么员工有权要求单位进行补缴。依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这种情况下，员工可以向当地的社保经办机构投诉举报，提供劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工资情况的材料，社保经办机构会责令单位进行补缴。

第二种情况是个人原因导致社保未交满。对于个人原因造成的社保断缴或者未交满的情况，不同地区的政策存在差异。有些地区允许以灵活就业人员身份进行补缴，有些地区则不允许。例如，一些地方规定，如果在当地建立了基本养老保险账户，并且在达到法定退休年龄时已经累计缴费一定年限（如10年），只是剩余年限不足，可以一次性补缴剩余部分；而有些地方则要求继续逐年缴纳，直到缴满15年为止。

所以，上班社保没交满到年龄了是否可以补交，要根据具体导致未交满的原因以及当地的社保政策来确定。如果遇到相关问题，建议及时咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策和办理流程。