学校侵权时教师可以起诉吗？

在学校侵权的情况下，教师一般是可以起诉的。首先，我们要明确什么是侵权行为。侵权行为就是指侵犯他人合法权益的行为。对于教师而言，其合法权益涵盖了很多方面，比如获得工资报酬、享受福利待遇、进行教育教学活动等权利。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果学校的行为存在过错，并且侵害了教师的民事权益，那么学校就应当承担相应的侵权责任。教师可以依据此条法律，通过起诉来要求学校承担责任。

同时，《中华人民共和国教师法》也保障了教师的合法权益。该法第三十九条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。也就是说，教师在学校侵权时，除了起诉，还可以先通过申诉的途径来解决问题。

不过，教师在起诉时需要注意一些问题。要准备好充分的证据，证明学校存在侵权行为以及自己因此受到的损害。证据可以包括工资条、工作安排通知、相关的聊天记录等。此外，起诉要在法律规定的诉讼时效内进行，一般民事侵权的诉讼时效是三年。如果超过了诉讼时效，可能会面临败诉的风险。总之，当学校侵权时，教师是有权利通过起诉来维护自身合法权益的，但要按照法律规定的程序进行。