违章发生交通事故能否算工伤？

在探讨违章发生交通事故能否算工伤这个问题之前，我们先来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定。

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。

对于“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。只要是在符合正常上下班的时间范围内，走的是通常去上班或者下班回家的路线，都可以认定为上下班途中。

而“非本人主要责任”是判断能否认定为工伤的重要标准。在交通事故中，责任的划分是由交通管理部门通过事故调查和相关证据来确定的。如果经过认定，在此次交通事故中你承担的不是主要责任，比如是次要责任、同等责任或者无责任，那么即使你有违章行为，也有可能被认定为工伤。因为违章并不等同于承担主要责任，交通事故责任的划分是综合多方面因素来考量的。

但是，如果在交通事故中，交通管理部门认定你承担主要责任，那么就不符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件，不能认定为工伤。这是因为法律规定强调的是“非本人主要责任”，目的是保障劳动者在工作相关的活动中，因他人过错或者非主要自身过错导致的伤害能够得到应有的保障。

所以，对于违章发生交通事故能否算工伤这个问题，关键在于交通事故责任的划分。不能仅仅因为有违章行为就直接否定工伤认定，而是要依据交通管理部门出具的事故责任认定书来判断是否符合工伤认定的条件。如果你对事故责任认定有异议，也可以通过合法的途径进行申诉。