五险一金是从自己的工资里扣吗？

五险一金是否从工资里扣这个问题，需要分开来看。首先，我们来解释一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”则是住房公积金，它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的储金。

从缴费的主体来讲，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的费用是由用人单位和职工共同缴纳的。也就是说，这部分费用会有一部分从你的工资里扣除。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

而工伤保险和生育保险，这两种保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。也就是说，这两项保险费用不会从你的工资里扣除。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金也是由单位和职工共同缴存的，所以也会有一部分从你的工资里扣除。

总结一下，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金这几个部分，会按照一定的比例从你的工资里扣除相应的金额，而工伤保险和生育保险则不会从工资里扣，由单位全额承担。不同地区的缴费比例可能会有所差异，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，了解具体的缴费标准。