工厂关闭后工伤怎么赔偿？

工厂关闭后，工伤赔偿依然要依法进行。首先要明确，赔偿遵循工伤保险条例和劳动法律法规。

赔偿项目及支付方有不同规定：

从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，比如治疗工伤过程中的检查费、药费、康复训练费等；住院伙食补助费，这是对工伤员工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用，像假肢、轮椅等；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 。

由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利，工伤治疗期间，员工工资和福利应正常发放；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 。

如果工厂关闭是因为破产等原因，在破产清算时，依照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。要是工厂没有给员工缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇项目费用都得由工厂承担。

总之，工伤员工不用担心工厂关闭就得不到赔偿，法律保障着大家的权益。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

伤残津贴：是对工伤致残职工失去劳动能力的一种经济补偿，按照伤残等级和本人工资的一定比例按月发放。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤致残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付给职工的用于就业安置等的一笔费用。

一次性工伤医疗补助金：是职工因工伤致残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付给职工的用于后续医疗等方面的一笔费用。