从其他地方到外地出差费用可以报销吗？

从其他地方到出差地的费用是否可以报销，需要从多个方面来看。首先，在公司内部，一般都会有自己的财务报销制度。这个制度就像是公司内部的‘小法律’，规定了哪些出差费用可以报，哪些不能报，以及报销的标准和流程是什么样的。比如，有些公司规定只有从员工的常住地到出差地的费用才能报销，而有些公司可能只要是为了完成工作任务产生的合理费用都可以报。所以，你得先去了解一下自己公司的这个制度。如果公司明确规定了从其他地方到出差地的费用可以报销，那按照规定走流程就行。

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规虽然没有直接针对出差费用报销的具体条款，但规定了用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。出差费用在一定程度上可以看作是劳动者为完成工作任务而额外支出的费用，如果这些费用是合理且必要的，用人单位应该给予报销。因为劳动者为了工作去出差，产生的费用是为了公司的利益，如果公司不承担这些费用，对劳动者来说是不公平的。

要是和公司在出差费用报销问题上产生了争议，劳动者可以先和公司进行友好协商。大家坐下来，把情况说清楚，看看能不能达成一致。如果协商不行，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。劳动监察部门会根据相关法律法规和实际情况，来判断公司的做法是否合理。另外，也可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决问题。不过，在采取这些措施之前，劳动者要注意收集好相关的证据，比如出差的通知、费用的发票等，这些证据可以证明你出差的事实和产生的费用。