车祸时未满十六周岁，能否索要误工费？

在法律层面，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于未满十六周岁的未成年人索要误工费的问题，需要结合具体法律规定来分析。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，除了特定的文艺、体育和特种工艺单位外，一般情况下用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人是违法的。

从索要误工费的角度来看，误工费需要有实际的工作收入损失作为支撑。未满十六周岁的未成年人通常不具备合法的劳动主体资格，难以形成受法律保护的劳动关系，也就很难认定有因误工而减少的合法收入。不过，如果该未成年人是符合上述特殊情况，在文艺、体育和特种工艺单位有合法的工作，并且能够提供因车祸导致收入减少的证据，比如工资单、演出合同等，那么是有可能索要误工费的。

所以，一般情况下未满十六周岁很难索要误工费，但如果存在符合法律规定的特殊工作情况且有收入损失的证明，是可以尝试主张的。