换地区工作，生育险未间断是否能报销？

在换地区工作且生育险未间断的情况下，生育险一般是可以报销的。不过这里涉及到一些关键的法律概念和规定，下面为您详细解释。

首先，生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

当您换地区工作时，生育险的报销可能会涉及到异地报销的情况。虽然您的生育险未间断，但不同地区的生育保险政策可能存在差异。一些地区可能要求生育险在当地连续缴纳一定的时间才能享受报销待遇，而您换地区工作后，可能需要重新计算缴纳时间或者满足当地的其他相关条件。

在实际操作中，如果您要进行异地生育险报销，一般需要先在原参保地办理异地就医备案手续。备案后，在新地区生育产生的符合规定的医疗费用，可以按照参保地的报销标准进行报销。您需要保存好相关的医疗费用发票、病历等资料，按照参保地的要求提交报销申请。

此外，生育津贴的领取也可能受到换地区工作的影响。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。如果您换了工作地区，新单位的工资水平和原单位不同，可能会导致生育津贴的金额有所变化。

总之，换地区工作且生育险未间断通常是可以报销的，但具体的报销情况还需要根据参保地和新工作地区的生育保险政策来确定。建议您及时向当地的社保经办机构咨询详细信息，以确保您能够顺利享受生育保险待遇。