工会经费能用来给员工购买工装费吗？

工会经费能否用来给员工购买工装费，需要结合具体情况和相关法律规定来判断。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，《基层工会经费收支管理办法》对工会经费的使用范围有明确规定，主要用于为职工服务和开展工会活动。

工会经费使用应遵循“八不准”原则，其中规定不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。而对于购买工装，如果工装是为了满足职工在工作中的特定需求，比如具有劳动保护性质、统一形象以更好开展工作等，且符合所在地区工会关于经费使用的相关细则和标准，通常是可以使用工会经费支付的。例如，企业一线员工的工作服具有防辐射、防静电等保护功能，这种情况下用工会经费购买工装是合理的。

但如果工装仅仅是为了追求美观等非必要工作需求，或者超出了工会经费规定的使用标准和范围，那么使用工会经费购买工装可能就不符合规定。所以，工会在使用经费购买工装时，要严格按照法律法规和相关管理办法，充分考虑工装的性质、用途以及经费的合规性等因素。