没签合同的员工可以开直播吗？
我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同。最近我想利用业余时间开直播，不知道这种情况下我能不能开，会不会有什么法律风险，想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在探讨没签合同的员工能否开直播这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。
首先，从劳动关系层面来看，没签合同并不意味着不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，即使没有签订书面合同，只要存在实际的用工行为，劳动者与用人单位之间就建立了劳动关系。
接下来分析开直播这件事是否会违反相关规定。如果员工开直播的行为与本职工作不冲突，且不涉及泄露公司商业秘密、损害公司利益等情况，通常是可以开直播的。然而，如果员工与公司之间存在一些隐性的约定或者行业规范限制，那么开直播可能会受到一定约束。
比如，员工从事的工作涉及公司的机密信息，即使没签合同，员工也有保守商业秘密的义务。若开直播时不小心泄露了这些机密，就可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律。该法规定，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织不得实施侵犯商业秘密的行为。
此外，如果员工开直播的内容违反法律法规、公序良俗，同样会面临法律风险。例如，直播内容包含色情、暴力、虚假宣传等违法内容，会受到相关行政部门的处罚。
总之，没签合同的员工理论上可以开直播，但要注意遵守法律法规，不损害公司合法权益，避免给自己带来不必要的法律麻烦。