职工医保不交，政府补贴的生育险还能用吗？

首先，我们来明确一下职工医保和生育险的关系。在过去，职工医保和生育险是两个独立的险种。不过，从2019年开始，国家推动生育保险和职工基本医疗保险合并实施。这意味着现在生育险和职工医保是一起缴纳和管理的。

对于生育险待遇的享受，不同地区有着不同的规定。一般而言，要想享受生育险待遇，需要满足两个主要条件。一是要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴费达到一定时间。这里说的连续足额缴费时间，每个地方要求不一样，有的地方要求连续缴纳6个月，有的地方则要求连续缴纳12个月。二是符合国家和地方的计划生育政策。

如果职工医保断缴了，这很可能会影响到生育险的使用。因为生育险和职工医保合并后，缴纳职工医保是享受生育险待遇的前提条件。一旦职工医保断缴，生育险也就无法正常缴纳，这样就可能不符合享受生育险待遇的条件了。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，正常缴纳生育险的情况下，是可以享受相应待遇的，但职工医保断缴影响生育险缴纳时，就可能无法享受了。

所以，你职工医保断缴后，政府补贴的生育险大概率是不能用了。建议你尽快咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策和补救措施。他们能根据当地实际规定，为你提供准确的信息和解决方案。