工作一周是否可以使用医保？

首先，我们来了解一下医保的基本概念。医保，即医疗保险，是一种为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。当参保人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

在我国，医保分为职工医保和城乡居民医保，这里我们主要讨论职工医保。职工医保一般是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

关于工作一周是否可以使用医保，关键在于用人单位是否已经为员工办理了医保参保手续并缴纳了费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，从法律规定上，用人单位有30天的时间来为员工办理医保登记和缴费。如果用人单位效率较高，在你工作一周时就已经完成了医保参保登记和费用缴纳，那么医保通常会在缴费的次月开始生效，生效后你就可以正常使用医保看病报销。

然而，如果用人单位还未办理医保参保登记和缴费，那么在这种情况下你暂时无法使用医保报销医疗费用。你可以与用人单位沟通，了解医保办理进度，督促其尽快完成相关手续。同时，如果因为用人单位未及时办理医保导致你无法报销医疗费用，给你造成了经济损失，你可以依据相关法律规定要求用人单位承担相应的赔偿责任。总之，工作一周能否使用医保取决于用人单位是否完成参保缴费等手续。