老公不交工资，可以去他单位闹吗？

从法律角度来看，不建议你去老公单位闹。首先，我们来明确一下工资的性质。工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬，依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说，你老公有获得和支配自己工资的基本权利。虽然在婚姻关系中，夫妻对共同财产有平等的处理权，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但这并不意味着一方可以随意干涉另一方对工资的正常支配。

如果你去老公单位闹事，可能会侵犯他的合法权益，比如名誉权。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在单位闹事这种行为很可能会对他的名誉造成损害，让他在同事和领导面前陷入尴尬的境地，给他的工作和生活带来负面影响。

而且，这种行为还可能违反治安管理相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。去单位闹事可能会扰乱单位的正常秩序，从而面临相应的治安处罚。

当遇到老公不交工资的情况时，更好的解决办法是和老公进行坦诚的沟通。你们可以坐下来心平气和地交流彼此对于家庭财务的看法和期望，共同制定一个合理的家庭财务规划，这样既能维护家庭关系的和谐，也能更好地处理家庭财产问题。