在单位离职了公积金是否可以取出来？
我刚从单位离职，现在经济上有点紧张，想把公积金取出来应急，但是不太清楚相关规定。不知道 在单位离职后公积金到底能不能取出来呢？需要满足什么条件，又该走什么流程呢？
张凯执业律师
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在单位离职后，公积金是有可能取出来的，但要符合一定的条件，并遵循相应的流程。
公积金，简单来说，就是单位和职工共同缴存的一笔长期住房储金，主要用于职工的住房相关支出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。而离职提取公积金通常属于与单位终止劳动关系这种情况。
一般来讲，离职后要提取公积金，各地的具体规定会有所不同。有些地方要求职工离职后公积金账户封存一定期限，比如6个月或者1年等，封存期满后就可以申请提取。也有部分地区，只要能提供离职证明等相关材料，就可以办理提取手续。
办理提取时，职工一般需要准备本人身份证、离职证明、公积金联名卡等材料，然后前往当地的住房公积金管理中心或者通过线上渠道申请办理。公积金管理中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，就会将公积金账户内的余额转入职工指定的银行账户。所以，离职后能否取出公积金，要结合当地政策以及自身实际情况来确定。
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