离职后公积金如何取出来？

公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金，离职后提取公积金是很多人关心的问题。下面为你详细介绍离职后公积金提取的相关情况。

首先，不同地区的公积金提取政策会有所差异，但一般来说，离职提取公积金需要满足一定条件。通常要求职工与单位终止劳动关系，且公积金账户已封存一定时间，比如有的地方要求封存满6个月。

接下来是提取所需材料。常见的材料包括本人身份证、与单位解除劳动关系的证明、公积金联名卡等。以身份证为例，它是证明你身份的重要证件，办理公积金提取时，工作人员需要通过身份证确认你的身份信息是否与公积金账户信息一致。解除劳动关系证明则是证明你已经从原单位离职，公积金管理中心依据这个证明来判断你是否符合离职提取的条件。公积金联名卡是用于接收提取款项的银行卡。

然后是提取流程。一般先由职工向当地住房公积金管理中心提出提取申请，填写提取申请表，并提交上述所需材料。公积金管理中心会对提交的材料进行审核，审核内容主要包括材料的真实性、完整性以及你是否符合提取条件等。如果审核通过，公积金管理中心会将提取的金额转入你提供的公积金联名卡账户。

依据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。所以，只要你按照规定准备好材料，走正规流程，就能顺利提取离职后的公积金。