离职一个月后能否把公积金取出来？

公积金是职工的一项重要福利，主要用于住房相关的支出。关于离职一个月后能否把公积金取出来，需要依据具体情况和当地的公积金政策来判断。

首先，按照《住房公积金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。从上述规定来看，单纯的离职并非法定的提取公积金的直接情形。

不过，各地对于离职后公积金提取的政策存在差异。有些地区规定，职工离职后，公积金账户封存一定期限（通常是6个月及以上）后，就可以办理公积金提取手续。在这些地区，离职一个月一般是不能提取公积金的，因为未达到规定的封存期限。

然而，也有部分地区政策相对宽松，允许离职后较短时间内提取公积金。比如某些城市规定，只要职工与单位终止劳动关系，且公积金账户已封存，无论封存时间长短，都可以提取公积金。在这种情况下，离职一个月且公积金账户已封存，就有可能把公积金取出来。

所以，要确定离职一个月是否能提取公积金，你需要先向当地的住房公积金管理中心咨询具体政策，同时了解提取公积金所需的材料和办理流程。一般来说，办理提取公积金可能需要提供身份证、离职证明、公积金联名卡等材料。