中人补发工资从什么时候开始补？

在我国养老保险制度改革中，“中人”指的是在改革前参加工作、改革后退休的人员。关于“中人”补发工资的起始时间，并没有全国统一的明确规定，不同地区根据自身实际情况进行安排。

从政策层面来看，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。改革设定了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在这个期间退休的“中人”，养老金实行新老办法对比计发。若新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；若新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。

补发工资是为了确保“中人”在过渡期内的养老金待遇平稳衔接。补发起始时间通常是从改革实施时间，也就是2014年10月1日开始计算。不过，由于各地的政策推进速度、数据核算进度等存在差异，具体补发时间会有所不同。有些地区可能在完成核算后，一次性补发从2014年10月1日起至实际发放日的差额工资；而有些地区可能会分阶段补发。如果您想了解当地“中人”补发工资的确切起始时间和具体情况，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们可以根据当地政策为您提供准确的信息。