办了灵活就业后能去不上社保的单位上班吗？

首先，办了灵活就业社保之后，从法律层面来说是可以去不上社保的单位上班的。灵活就业社保是个人以灵活就业人员身份参加的社会保险，一般包含基本养老保险和基本医疗保险。而单位为员工缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，单位不给员工缴纳社保的行为是违反法律规定的。

当你在办了灵活就业社保的情况下进入不上社保的单位工作，虽然不会受到法律限制不能去工作，但你要考虑一些实际问题。一方面，单位不上社保，你将无法享受到完整的社保权益。比如在发生工伤时，无法获得工伤保险的赔付，生育时也不能享受生育保险待遇等。另一方面，你自己缴纳的灵活就业社保，在进入单位工作后，可能会面临重复参保或者与单位就业状态不匹配的情况。如果后续你希望单位为你缴纳社保，就需要先停止灵活就业社保的缴纳。同时，你也可以向劳动监察部门或者社会保险行政部门反映单位不给缴纳社保的问题，维护自己的合法权益。