监外执行期间可以上班吗？

监外执行是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其他执行场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通执行方法。

根据相关法律规定，对于监外执行人员，在遵守相关规定的前提下，是可以工作的。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的，可以暂予监外执行。虽然法律没有明确禁止监外执行人员工作，但监外执行人员要遵守相关的监督管理规定。

一般来说，监外执行人员需要定期向社区矫正机构报告自己的活动情况，迁居或者离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。如果去上班，其工作情况也属于活动情况的一部分，需要如实报告。而且工作地点的变动等情况，如果涉及离开所居住的市、县等，也需要经过监督机关的批准。如果未经批准擅自离开或者不遵守报告等规定，可能会被收监执行剩余刑期。所以，监外执行人员在上班前最好先和社区矫正机构沟通，了解具体的要求和程序，确保自己的工作行为符合法律规定。