在外地交私人税保，发生工伤能否报销？

首先，要明确“私人税保”并不是规范的法律概念，在工伤保险范畴中，具有保障工伤权益功能的是工伤保险，这是由用人单位按照国家规定为本单位职工缴纳的社会保险。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。如果您缴纳的“私人税保”并非工伤保险，那么从工伤保险的角度，可能无法通过工伤保险基金来报销工伤费用。

不过，如果您所在单位没有依法为您缴纳工伤保险，而您又确实遭遇了工伤，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即便没有工伤保险，符合工伤认定条件的，单位也有承担赔偿的责任。

此外，关于异地缴纳工伤保险的问题，目前部分地区之间有工伤保险异地就医结算的相关政策。根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》，要逐步完善异地就医管理服务，方便工伤职工就医结算。如果您缴纳的是正规的工伤保险，并且符合异地就医的规定，是可以进行报销的。但具体操作流程和要求，需要咨询当地的社保部门。

综上所述，若您缴纳的不是工伤保险，一般不能通过工伤保险报销，但符合条件可要求单位赔偿；若是正规工伤保险且符合相关规定，则有可能报销。