公司没交上社保,补缴有影响吗?
我所在的公司之前有几个月没给我交社保,现在说要补缴。我不太清楚补缴会不会对我有什么影响,比如医保报销、养老金领取之类的,想了解一下在法律层面这种补缴到底会有哪些影响呢?
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公司没交上社保进行补缴,是存在一定影响的,下面从不同方面为您详细分析。 从对员工权益的影响来看,首先是医保方面。根据我国相关规定,医保断缴期间,参保人不能享受医保报销待遇。如果公司补缴社保,虽然可以恢复医保待遇,但断缴期间产生的医疗费用通常是无法报销的。比如,小李在公司社保断缴的一个月内生病住院,产生了一笔费用,即使之后公司补缴了社保,这部分费用也不能通过医保报销。 其次是养老金待遇。养老金的领取与缴费年限和缴费金额有关。虽然补缴社保可以累计缴费年限,但补缴时段通常不计入连续缴费年限。而且,养老金待遇与缴费金额挂钩,断缴期间没有缴费,会导致个人账户金额相对较少,可能影响未来养老金的领取金额。比如,小张公司断缴了三个月社保,之后进行了补缴,这三个月虽然累计了缴费年限,但对其养老金个人账户的积累没有起到像正常缴费那样的作用。 从法律责任的角度来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以公司补缴社保时,需要承担滞纳金。 此外,补缴社保可能还会影响一些地区的购房、购车、落户等政策。因为这些政策往往要求连续缴纳社保一定的期限,补缴可能不被认定为连续缴纳。例如,在某些城市,购房要求连续缴纳社保五年,若中间有断缴后补缴的情况,可能就不符合购房资格。

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