公司没交上社保，补缴有影响吗？

公司没交上社保进行补缴，是存在一定影响的，下面从不同方面为您详细分析。

从对员工权益的影响来看，首先是医保方面。根据我国相关规定，医保断缴期间，参保人不能享受医保报销待遇。如果公司补缴社保，虽然可以恢复医保待遇，但断缴期间产生的医疗费用通常是无法报销的。比如，小李在公司社保断缴的一个月内生病住院，产生了一笔费用，即使之后公司补缴了社保，这部分费用也不能通过医保报销。

其次是养老金待遇。养老金的领取与缴费年限和缴费金额有关。虽然补缴社保可以累计缴费年限，但补缴时段通常不计入连续缴费年限。而且，养老金待遇与缴费金额挂钩，断缴期间没有缴费，会导致个人账户金额相对较少，可能影响未来养老金的领取金额。比如，小张公司断缴了三个月社保，之后进行了补缴，这三个月虽然累计了缴费年限，但对其养老金个人账户的积累没有起到像正常缴费那样的作用。

从法律责任的角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以公司补缴社保时，需要承担滞纳金。

此外，补缴社保可能还会影响一些地区的购房、购车、落户等政策。因为这些政策往往要求连续缴纳社保一定的期限，补缴可能不被认定为连续缴纳。例如，在某些城市，购房要求连续缴纳社保五年，若中间有断缴后补缴的情况，可能就不符合购房资格。